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            簡歷編號:92503 最近登錄:2021-09-26
            王先生
            | 43歲| 大專| 10年以上| 170cm| 已婚
            • 戶籍:湖北省,十堰市,丹江口市
            • 現居:浙江省,溫州市,樂清市
            • 地址: 樂清市
            求職意向
            希望從事:
            生產管理 | 面議
            工作地點:
            樂清市
            期望崗位:
            生產管理,廠長/副廠長
            求職狀態:
            不在職,正在找工作
            期望薪資:
            面議
            自我評價

            (1)擁有10年的生產管理經驗,熟悉整個生產流程的運作,對各種電器產品有一定的了解。
            (2)善于組織、管理,溝通、協調、計劃能力較強。
            (3)對現場管理、人員培訓、績效考核有一定經驗。
            (4)能夠熟練使用辦公軟件,并熟悉ISO9000、ISO14000質量體系的運作。
            (5)懂精益生產,對于生產中存在的各種浪費、生產效益的提高,有一定的改善經驗。 
            (6)熱愛工作,勇于挑戰,能夠承受較大的工作壓力

            工作經歷
            2017-02~2021-01
            生產經理|浙江金佳電子有限公司
            民營企業-50-200人-通訊、電信網絡設備業

            公司規模210人 主要生產各種AV端子、DC電源、3.5/6.35等系列產品的生產制造,負責沖壓、注塑到裝配、發貨整個生產流程的管理、控制,全面主持生產部日常工作的開展;并負責倉庫人員的管理,保障物流有序運轉,帳目清楚、準確,ERP數據及時更新。生產過程中異常問題的及時處理,生產質量、安全監控,及時排除隱患,控制交期,營造安全、整潔的工作環境,提高工作效率;及時處理現場呆滯品,控件制生產物耗,最大限度降低成本。
            任職期間:
            1.完善設計了生產流轉卡的標識及流程,有效控制了質量的追溯性,提高了質量。
            2.建立完善的設備保養維護制度,嚴格執行日常點檢,不定時加強員工安全意識 培訓,半年各車間評比一次安全之星。四年來,沒有出現一次大的安全事故。
            3.入職兩個月的時間,處理了倉庫以及車間現場大量的呆滯品和零部件,有效地完成了ERP數據的準確對接,降低了損耗及浪費
            4.生產如期交付率比以前提高了8%

            2010-02~2016-12
            生產經理|杭州聯龍電子有限公司
            民營企業-200-500人-電氣

            公司規模500人 主要生產各種墻壁開關、插座、電源、電纜線等產品的生產制造。
            (1)按銷售狀況統籌、組織公司日常生產。
            (2)全面控制過程中人員、設備、環境等因素,在受控狀態下組織生產。
            (3)負責部門內人員的培訓、考核、選拔。
            (4)負責生產的協調,合理調配人員,最大限度地提高勞動生產效率和減少物耗,降低制造和生產管理成本。
            (5)負責生產重大疑難問題,生產異常的糾正解決,生產事故的處理,與相關部門的溝通、協調。
            (6)加強生產管理,實施文明生產、清潔生產,改善生產勞動條件。
            (7)負責過程中人員的操作和設備運行等不安全因素的檢查、監督,保證生產安全。
            (8)負責本部門環境因素的識別,并參與評價。
            (9)負責本部門廢棄物的管理。
            (10)負責編制本部門工作人員的獎懲規定并實施。
            (11)貫徹執行ISO9001質量體系的運作
            任職期間:
            1.完善了生產訂單的評審制度,建立生產考核制度,生產交付率提高了10%
            2.嚴格執行車間早會制度,車間看板制度,生產日報表制度,有效地完成了生產信息的準確流通
            3.合理地推動精益生產,從生產工藝改善、現在布局改善、員工技能提高、計劃的準確合理性等方面入手,提高工作效率,降低成本
            4.推動檢查考評制度的進行,每周不定時組織人員到生產現場進行例行檢查,持續保證5S現場的有效運行,及時排查安全隱患。
            5.盯著未落實的事兒,抓緊未落實的人,以最快的進度落實事情。建立生產例會制度,溝通問題,追蹤落實問題的及時解決。

            2004-04~2009-12
            車間主任|浙江科都電氣公司
            民營企業-1000人以上-電氣

            公司規模1500人 ,車間規模120人 主要生產各種出口墻壁開關、插座、轉換開關、按動開關、過載保護器等各種系列產品。負責車間整個生產流程的策劃及產品的實現,保質保量按時完成生產任務;對生產進度、安全、質量、物料的控制;合理調配人員提高生產效能,降低損耗,巡視督促車間現場管理;對車間相關管理人員進行績效考核,并針對生產需求及時對員工進行培訓,協助管理者代表做好ISO9001質量體系工作
            任職期間:
            1.建立員工技能的考評制度,從上崗前培訓到崗位技能評比,了解員工的特長,合理的進行生產調配,提高生產效率
            2.合理規劃區域,持續改進現場環境,保證5S的有效運行,營造干凈、整潔的現場環境
            3.晨會加強安全意識培訓,發現安全隱患及時排除,期間沒有出現一例安全事故
            4.嚴格執行生產計劃,及時與各部門溝通,嚴格執行生產工藝,控制質量,生產交付率比以前提高了5-8%

            2000-09~2003-12
            品管|深圳寶安天隆電子廠
            外資企業-1000人以上-電子、微電子技術

            主要負責對各種變壓器生產流程質量的控制管理,對品質檢驗人員的日常管理及培訓,對各種質量問題的分析處理,針對性做出相應的糾正預防措施。

            教育培訓經歷
            2000-07~2000-07
            大專 |湖北十堰大學
            專業名稱:機電一體化技術應用

             

                   1994年9月----1997年7月      湖北丹江口市一中
                   1997年9月----2000年7月      湖北十堰大學
                 
            外語特長:一般
            職稱:中級

            語言能力
            普通話 熟練
            其它信息
            人生格言:

            有志者事竟成!

            工作地點:

            樂清

            榮譽證書:

             

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